דרך חדשנית לאימון במעבר קריירה

על מנת לאפשר קריאת אפקטיבית חשוב לי להבהיר את המונח "אימון" (Coaching) באופן בו אנו מבצעים אותו הלכה למעשה.זאת מאחר ובשנים האחרונות קיבל המונח זוויות ופרשנויות שונות .
אימון – הוא מקצוע שמהותו ניהול תהליך שינוי משמעותי ובר-קיימא. התהליך מוגדר בזמן, והוא מושתת על מערכת יחסים מקצועית, ועל בסיס של פתיחות ושל אמון בין המתאמן למאמן. האימון ממוקד תוצאה מעשית, ועיקרו הנחיית המתאמן למימוש עצמי מיטבי ולהשגת היעדים המבוקשים על ידו – בהתאם לערכיו, לשאיפותיו ולכישרונותיו. האימון כולל תהליכי למידה ואיתגור לעשייה וקידום אישי.

תהליך אימון Coaching בשירות הפורשים
הפרישה מצה"ל היא טריגר לשינויים מרעננים או מאידך עלולה להיות תקופת משבר. כולנו היינו רוצים להיות בקבוצת האנשים שפרישה היא הזדמנות לדרך חדשה.
פורשי צה"ל / כוחות הביטחון להבדיל מפורשי מגזרים אחרים יוצאים לפרישה בגיל צעיר יחסית המאפשר קריירה שניה ומימוש חלומות והזדמנויות רבות. רובם של הפורשים עוברים במסגרת "תנאי הפרישה" סדנאות המאפשרות להפוך את הפרישה כמקור לצמיחה.מעדויות של פורשים, סדנאות קצרות הטווח הן בהחלט מעצימות ומקדמות, אך בראיה לטווח ארוך של מעל לשנה אחרי פרישה הן אינן מספקות והפורשים זקוקים לליווי ארוך טווח.

בפרישה נוצר "חלל"
אחת הדאגות הנשמעות מפורשים העוברים תהליכי אימון היא, שהם חוששים מהחלל שנוצר בעת הפרישה מהעבודה, לאחר שזו היתה מרכז חייהם. דאגה זו לגיטימית והיא בעצם אתגר למציאת עיסוק חדש שיאפשר מסגרת חברתית תומכת, הגשמה עצמית או הזדמנות להקדיש זמן לדברים האמיתיים והמשמעותיים של החיים שעד כה הוזנחו כגון: המשפחה, תחביבים, נתינה והתנדבות, טיולים ופנאי או אפילו קריירה משמעותית או המצאת פטנט חדש ועוד.באימון לפרישה ניתן דגש על המרכיבים הבאים :
•הערכה עצמית חיובית בלתי מותנית בסביבה
•פתיחות לחוויות חדשות
•הקשבה לתחושות הפנימיות שבנו
•פיתוח היצירתיות
•פיתוח התקשורת הבינאישית
•מודעות לערכים שלנו והגשמתם במעגל החיים

מהם  "ערכים" ומדוע חשוב לגלות אותם ?
הערכים שלנו הם קודי ההתנהגות והמטרות המוטיבציוניות שלנו. גילוי הערכים האישיים הינו אמצעי חשוב ליצירת שינוי ומימוש החזון שלנו בקריירה ובכל תחומי החיים, וזאת על מנת להגיע להגשמה עצמית ולמציאת תחום העיסוק המתאים לנו.
אז איך נוכל להשיג את כל זה ?
השלב הראשון הוא להיפרד מהמסכות ולהתחבר למי שאנחנו. סיפר לי אחד המתאמנים: כשיצאתי לפרישה הרגשתי שהמסכה כלומר התפקיד שלי כמפקד ירד ממני ואז נשארתי עם חלל מאוד גדול. מה שהציל אותי זה הלמידה על עצמי ובכלל. תוך כדי למידה מצאתי את זהותי האמיתית, את הערכים שלי וכיצד אוכל לנהל חיים בריאים. בלמידה אני מרגיש שקבלתי כלים משמעותיים למודעות אישית וללמידה בכלל. ממש קבלתי חיים חדשים.

איך למידה קשורה לתהליך אימון אישי לדרך חדשה ?
למידה מאפשרת לצלוח פרישה ואתגרים חדשים נוספים. הלמידה מקדמת התפתחות מתמדת, פיתוח הערכה עצמית, איתגור קוגניטיבי ופיתוח היכולת להכוונה עצמית והנעה פנימית. כמו כן היא מאפשרת פיתוח המודעות העצמית לכישורים, לפתח את היצירתיות והכי חשוב  "לפגוש את החיים החדשים במשקפיים חדשות".

מה יאפשר לנו תהליך ארוך טווח ?
Blended Coaching היא מתכונת חדשה המשלבת תהליכי אימון אישיים מקוונים, למידה ב - e-learning ומפגשים בסדנאות פנים אל פנים. מענה שיאפשר לכם הפורשים העצמה וליווי מקצועי לטווח ארוך יותר בעידן של  למידה לאורך החיים (Life long Learning) ללא תלות במקום ובזמן בעלות נמוכה ובעלת יתרונות רבים אחרים. למידה זו תאפשר לכם "לפגוש את החיים החדשים במשקפיים חדשות".

"למידה לאורך החיים" (Lifelong Learning) היא תפיסת עולם המתבססת על מחקר ועובדות, לפיהם במאה ה-21, למידה היא הגורם החשוב ביותר להתפתחות ולהתמודדות עם האתגרים החדשים שמציבה הסביבה המשתנה – הן עבור הפרט והן עבור החברה.
למידה לאורך החיים מאפשרת מימוש הזדמנויות, להתפתחות, למובילות חברתית-כלכלית ולאיכות חיים משופרת.

למידה מקוונת  e-learning
בעידן האינטרנט מוסדות אקדמיים רבים ופרטיים משלבים את הלמידה מרחוק (e-learning) כחלק בלתי נפרד ממסלולי הלימוד השונים, גם פורשי צה"ל יכולים ליהנות מיתרונות רבים של מתכונת חדשה זו לצורך תהליכי האימון לדרך חדשה.
הלמידה העצמאית המקוונת מופעלת באמצעות מערכת אינטרנטית המאפשרת למידה והיא כוללת: מאמרים, סרטונים ואף תרגילי אימון מאתגרים כגון: קלפי מודעות, שיח בפורום עם עמיתים, משימות פתוחות וסגורות, סימולציות ואף שיחות אימון עם מאמנים שונים מנחי הקורסים השונים ועוד...

מודל מנצח לפורשי צה"ל וכוחות הביטחון במתכונת Blended Coaching
המודל שפותח לאחרונה הינו שילוב מנצח בין למידה עצמית מקוונת לבין מפגשים פרונטאליים,מודל זה מאפשר למשתתפים למצות את הכלי האינטרנטי בכל הקשור לזיהוי ערכים והתנהגויות מקדמות הצלחה אישיות ,בעוד המפגשים הפרונטאליים מהווים במה לדיאלוג מקדם עם המנחה והעמיתים בכל הקשור ל"קשר עם הסביבה" ואיתור הזדמנויות.
המתכונת מתאימה ביותר לפורשי צה"ל מאחר ופורשי צה"ל מבצעים שינויים רבים בו זמנית בכל מערכי החיים שלהם בגיל שגם כך נחשב לגיל מורכב במעגל החיים.
העבודה המקוונת מאפשרת פרטיות מלאה והתמודדות אישית חסויה והמפגשים הפרונטאליים הם מוצר משלים המאפשר שיתופיות במה שבחר/ה הפורש/ת לשתף.

למתכונת ה- Blended Coaching  יתרונות נוספים:
א.תהליך העצמה שאינו  תלוי במקום ובזמן
ב.עלויות נמוכות
ג.קצב אישי לטווח ארוך
ד.למידה ותהליך אישי מגוונים 
ה.תהליך המאפשר שיתוף ללא הזדהות (שמירה על דיסקרטיות)
ו.תהליך המשלבת מפגשי פנים אל פנים לאורך השנה
ז.למידה פורצת גבולות- שאינה תלויה במקור ידע אחד
ח.פיתוח תרבות למידה לאורך החיים המאפשרת צמיחה רוחנית, עסקית וצמיחה בכל תחומי החיים.
מודל זה מופעל כיום בהצלחה רבה ביחידה להשתלמות באוניברסיטת בר אילן במגוון נושאים: אימון אינטראקטיבי שינוי וצמיחה אישית, אימון Coaching לתקשורת אפקטיבית, משמעות החיים: אימון מתוך הגשמה.

בהצלחה
שחר צדוק,Msc התנהגות ארגונית, מאמן לקריירה בשילוב גרפולוגיה מרצה ומאמן ביחידה להשתלמות אוניברסיטת בר אילן. חבר בכיר בלשכת המאמנים בישראל.
לפרטים נוספים ושאלות פנה כאן!