בית > כתבות ומאמרים > מעבר לקריירה שניה > קריירה ותעסוקה

סיפור אישי על 6 סוגי קפה ותמימותו של פורש צה''ל

השבוע נתקלתי בחיפוש במחשב שלי במאמר שחיברנו  GAL MOR  ועבדכם הנאמן  ואשר תמציתו פורסמה בגיליון החגיגי לפסח באביב 2012.
מה שלקח אותי ל2006  "עת השתחררתי הרופאים המליצו לי ביקור חודשי בנמל התעופה.."


תוך בנייתו של אתר ביטחונט פרצה מלחמת לבנון ה2 והזדמנה לי הצעת עבודה כשכיר.
אני כמי שהחליט להיות עצמאי הלכתי לראיון רק כדי לא לבאס חברה שהבטיחה למנכ"ל שאגיע אבל זה כבר סיפור לפוסט אחר.
תכלס התקבלתי ונשארתי בסטטוס של עצמאי ושכיר גם יחד (שזה "שוס"  בכל הקשור לתכנון מס)
בשבוע הראשון לתפקידי קרא לנו המנכ"ל לספר כמה חשוב להתייעל ושהוא מצפה ש"תוך כדי תנועה" נעזור אחד לאחר לחסוך  מאחר שהארגון במצוקה.
אני ,פורש צה"ל, שומע, מתרגם משימה, מכוון מטרה, חוזר למשרדים וכמובן נרתם ל"רוח המפקד" 
ניגש עבדכם הנאמן למטבחון להכין קפה ורואה 6 סוגי קפה שחלקם יקרים (אומר לעצמי..אולי מספיק נס אחד ושחור אחד..)
קורא למנהל תפעול (נניח כמו רס"ל בצבא)  ומבין ממנו שיש 6 סוגי קפה כי כל סמנכ"ל אוהב אחר.
מציע לו שישים לכל סמנכ"ל במשרדו את מה שהוא אוהב וכך נתייעל .עונה הבחור:  "ואללה  תודה- אחלה רעיון"
עוברים 10 דקות וקורא לי הסמנכ"ל הממונה עליי.."רק הגעת וכבר את רוצה לעזוב"?
אני: על מה אתר מדבר.." 
התברר כי למרות שהכל נאמר ב 4 עיניים בשפה חברית ומתוך כוונה מקדמת 
ולמרות שמנהל התפעול אהב וקיבל את הצעתי 
הבוס שלו לא אהב את זה שיש מי שמביא רעיונות חדשים ומגיב "מהר מידיי" לבקשת המנכ"ל..
הסמנכ"ל הממונה עלי אמר לי כך:
קבל טיפ
שאתה מגיע לארגון חדש 3 חודשים רק תכתוב 
אחרי 3 חודשים 80% כבר לא יהא רלוונטי וה20% הנותרים כולם ישמחו לשמוע ממך.
אז זהו!! 
כאשר ארגונים (בהכללה כמובן) מקבלים אותך לעבודה, פעמים רבות  הם יעדיפו  שפשוט תיטמע בהדרגה, 
ובעיקר אל תרים להם להנחתה סטנדרטים חדשים -כאלה שיוציאו אותם מאיזור הנוחות.
ועכשיו למי שירצה להרחיב קצת על יחסי ציבור בארגונים מבלי לעורר אנטגוניזם מוזמן להציץ במאמר .
מעבר לנאמר במאמר זה לGAL MOR  יועצת קריירה בכירה ומנוסה יש המון מה להציע בתחום (גילוי נאות - גל היא חברה ושותפה לדרך שנים רבות)


< לכתבה הקודמת     לכתבה הבאה >